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Soziales
Soziale Dimension der Nachhaltigkeit
Wir schätzen die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Herkunft, Geschlecht, Religion, finanzielle Hintergründe, gesellschaftlicher Status, etc. spielen für uns dabei keine Rolle.
Soziale Verträglichkeit der Reisen:
Wir fördern durch Besichtigungen von Sehenswürdigkeiten, Besuchen von Brauchtumsveranstaltungen und / oder Museen und der Auswahl kleiner, lokaler Restaurants den Austausch zwischen Gästen und Einheimischen und das Kennenlernen der regionstypischen Kultur. Für authentische Erlebnisse bieten wir Touren und Aufenthalte abseits der Massen an. Wir verzichten sowohl auf Touren, Ausflüge oder Expeditionen zu abgeschlossenen, von der westlichen Zivilisation kaum berührten ethnischen Gruppen als auch auf internationale Luxushotels.
Zufriedenheit unser "Stakeholder":
Die Planung, Bewerbung und Abwicklung von Touren bringt Globo Alpin in Kontakt mit vielen Interessensgruppen (Stakeholdern). Ein faires und ehrliches Miteinander ist für uns selbstverständlich:
Globo Alpin Guides (Berg- und Wanderführer/-innen):
Elf Stammbergführer/-innen, vier Bergwanderführer/-innen und 10 Partner-Berg- und Wanderführer/-innen bilden das Herzstück von Globo Alpin. Eine gute Entlohnung für ihre ausgezeichnete Arbeit ist selbstverständlich. Die Arbeit wird zudem durch die größtmögliche Unterstützung in der Reise- bzw. Tourenvorbereitung durch das Büro erleichtert und die Motivation durch die aktive Mitarbeit in der Programmgestaltung, diverse Incentives und regelmäßige Treffen untereinander um den gegenseitigen Austausch zu fördern, gesteigert.
Mitarbeitende - GLOBO ALPIN Büro:
Fünf Angestellte kümmern sich um die reibungslose Abwicklung und das Drumherum unserer Touren und Reisen. Eine faire Entlohnung, jährliche Betriebsausflüge und weitere Vergünstigungen halten die Motivation aufrecht. Zudem unterstützt GLOBO ALPIN bewusst durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kunden/-innen:
Unser Tourenprogramm ist vielfältig; damit können wir die unterschiedlichen Alters- und Niveaustufen unserer Kunden bestens berücksichtigen. Die kleinen Gruppen erleichtern den sozialen Austausch; so lernen wir bei jeder Tour von- und miteinander.
Unterkünfte, Reisebüro, Transportunternehmen:
Eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns genau so selbstverständlich wie die faire Entlohnung. Wo möglich bevorzugen wir kleine, lokale Anbieter; zudem wählen wir unsere Partner nach Nachhaltigkeitskriterien aus.